Hlavní stránka » Články v kategorii "Články"

Úspěšné dítě = Spokojený rodič – Rozvoj potenciálu a vedení dětí k úspěšnosti

Stále častěji se setkáváme s požadavky na školu, výuku i výchovu, která by více odpovídala potřebám, které bude přinášet 21. století. Jsou požadovány znalosti a dovednosti, které bude vyžadovat doba, do které připravujeme naše děti. Které to ale přesně budou? Nabízí se mnoho dohadů a málo konkrétních řešení. Přesto...
Číst více »

Tvorba RESPEKTU a DŮVĚRY ve škole jako základních hodnot v týmu

Tvorba pozitivního, podporujícího a bezpečného klimatu v týmu je velmi žádoucí a potřebná. Je to nezbytná podmínka nejen pro dobré vztahy, ale i pro další efektivní rozvoj, růst a optimální výkony. Proto k tomuto cíli zodpovědní lídři směřují. Bez důvěry nevytvoříte žádné růstové a pozitivní klima. Bez důvěry nemáte potřebnou...
Číst více »

Ředitelský trojboj

Nabízíme sérii tří velmi prakticky zaměřených webinářů a jednoho semináře pro ředitele škol, ale i rozšířené vedení. Tento trojboj ocení všichni, kteří vedou týmy nebo skupiny zaměstnanců.  Můžete absolvovat jako celek nebo jen vybraná témata. Cílem je dát komplexní nástroj, který obsahuje nejčastější, nejpoužívanější a současně nejužitečnější nástroje,...
Číst více »

Otevřené webináře jaro 2022

TŘÍDNÍ UČITEL JAKO LÍDR    Seminář zaměřený někdy na nedoceněné, ale současně nejdůležitější aktéry v našich školách – třídní učitele. Jeden z nejčastějších a nejžádanějších seminářů pro třídní učitele, ale i pro celé učitelské týmy a sborovny. Třídní učitel je hybatel změn nejen na úrovní výuky, ale i tvorby a...
Číst více »

Měření při změně lídra

Říká se, že každý vedoucí pracovník by měl mít v nové funkci 100 dnů hájení. To je období, kdy by měl mít klid a prostor nejen se povrchně seznámit, ale zmapovat a dostatečně poznat několik klíčových oblastí: Systémy Týmy a jejich konstelace Hodnoty a kultura v týmu Bohužel realita...
Číst více »

Manipulace, konfliktní lidé a obrana proti nim

Náročné téma zabývající se odvrácenou stranou mezilidských vztahů v týmech a kolektivech. Popíšeme a zmapujeme i takové oblasti jako je gaslighting, bossing, ale i nejčastější postupy a strategie manipulátorů a tzv. „! toxických osob“, jak je včas identifikovat a účinně se jim bránit. Smutná praxe ukazuje, že i jeden...
Číst více »

Semináře pro učitele a vedení škol

Ve všech našich seminářích klademe velký důraz na několik aspektů, které jsou pro nás zásadní a které považujeme za natolik nezbytné, že v žádném z témat nebude chybět: Maximální propojení s praxí – vycházíme nikoliv z pouhé teorie, ale ze skutečné praxe, tedy veškeré informace jsou vyzkoušeny a realizovány v každodenní realitě Užitečnost...
Číst více »

Integrální leadership

Seznámení s trochu jiným pohledem na efektivní vedení učitelských týmů. Ukážeme, jak optimálně řídit, vést, podporovat svůj tým, ale i jak správně delegovat a přenášet spoluodpovědnost na podřízené spolupracovníky. Nejkomplexnější a úplný soubor nástrojů pro ředitele školy, který chce uplatňovat svůj přímý vliv na směrování a rozvoj školy. Efektivně...
Číst více »

Manažerská a supervizní leadership poradna pro ředitele škol

Společenské požadavky a nároky na vedení lidí a týmů se neustále mění. V posledním období se limity opět posunuly. Zvýšily se nároky a prohloubily se tak rozdíly v tom, co bylo a co by mělo být, resp. jak by to mělo být.  Každý teamleader řeší běžné, ale i zcela nové...
Číst více »

Základy Formativního hodnocení pro školy

Na formativní hodnocení se můžeme dívat jako na jinou formu hodnocení žáka a jeho posunu, nebo jako na důležitý nástroj významných změn ve vaší škole. Formativní hodnocení a vše, co s tím souvisí, se v poslední době stále více dostává do popředí zájmu škol. Způsobily to nejen okolnosti kolem Covid...
Číst více »